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              技術與服務兼顧,卡諾嘉創新培訓模式,降低汽車養護門店經營門檻

              Date:2020-07-22 16:16:34

              近日,中國汽車工業協會公布最新統計數據,今年6月,全國汽車銷量完成230萬臺,環比增長4.8%,同比增長11.6%。截至今年,中國汽車銷量已連續11年維持世界首位。前端市場的繁榮,催生出規模達1.2萬億的龐大汽車后市場。圍繞汽車展開的保養、維修、裝具改裝等一系列服務,正在展示出強大的發展潛力,受到眾多創業者的關注。


              然而與此同時,汽車后市場存在的痼疾,也大大限制了行業的發展速度和高度:服務過于依賴個人經驗、人員培訓成本高、老板缺乏經營能力等等,不僅直接影響車主體驗,也為許多經營者尤其是打算進入行業的創業者帶來困擾。必普集團子公司濟南微沃旗下卡諾嘉品牌,則為市場提出了創新性解決方案,通過“技能+經營”雙重培訓模式,為促進行業健康快速發展、降低創業者開店負擔指出新方向。


              標準化技術培訓,“人”不再是難題


              業內人士指出,汽車后市場快速發展的主要限制因素之一,是技術尚未實現標準化,非常依賴個人經驗。對于許多初次創業的汽車養護門店老板而言,招聘一批經驗豐富的工人,是他們要渡過的第一個難關。技術門檻高,不僅造成了門店招聘困難、人力成本居高不下,而且極大限制了汽車養護行業的發展,致使門店難以迅速普及


              針對這一問題,市場上已經出現一些通過加盟方式快速復制標準化規范技術的品牌,卡諾嘉就是一例。據了解,卡諾嘉為加盟商專門搭建培訓基地,供教學使用。經過培訓,無經驗的“小白”也可快速成長為專業的技工。這一類加盟品牌的出現,大大降低了門店的人力成本,讓工人不再成為限制門店發展的門檻。



              卡諾嘉將技術培訓分為理論指導和實操教學兩部分,幫助加盟商全方位理解并掌握技術。不僅如此,基地在硬件方面對標專業技術學校標準,分別設置洗車工位、美容工位、快修保養工位、貼膜專用練習車間等專門作業區,并按照實際門店標準完整配備各類專業化設施、專業實訓車輛供加盟商練手操作。


              培訓基地負責人向記者介紹,加盟商上手練習是培訓的重要環節,“在實操中能及時發現問題,老師可以更有針對性地指導每一位學員提升?!痹诩用松虒W習的最后環節,基地為其設定了嚴格的結業標準,確保技術能夠達到標準后方可“畢業”,在培訓方面可謂“寬進嚴出”。


              打造“后汽車學府”,培養精英老板


              “開店易,經營難”,在今年的特殊環境中,不少汽車養護門店老板對這句話深有感觸。 “被周圍店搶走了一部分顧客,但除了搞活動、促銷之外,想不到其他辦法?!币晃唤洜I汽車養護門店3年有余的楊先生向記者說道。


              業內人士向記者透露,市面上的大多數汽車養護加盟品牌,在經營培養方面大多停留在“紙面教材”上,即所謂的經營培訓,只是給加盟商發放一本冊子統一學習,完全缺少系統化和針對性指導。如此敷衍的培訓,也導致許多技術不錯的汽車養護門店在加盟后面臨經營危機。針對這一行業狀況,卡諾嘉推出以培養精英老板為目標的“后汽車學府”計劃。



              記者了解到,這一計劃以職業經理人及行業精英標準培養門店老板。一方面,基地將為老板系統培訓門店經營知識,教學內容涵蓋經營項目梳理、定價策略、技術操作標準、店面管理、客戶管理、經營答疑、會員卡策略等。


              另一方面,每一位參與培訓的加盟商,均會獲得結合其實際情況的創業成長計劃,由卡諾嘉品牌融合行業先進理論及優勢資源,為加盟商設計可成長、可落地的經營方案,協助其一步一個腳印地脫離簡單的技術施工,向真正意義上的成功老板方向邁進。


              汽車后市場快速蓬勃壯大,健康良性的發展需要優秀的品牌做出正確引導。有行業專家評論,卡諾嘉所引領的“技術+經營”雙重培訓模式,為引導汽車后市場加快發展速度、提升服務水準提供了一種積極思路,將會為廣大創業者帶來更加可靠的致富選擇。


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